一、經濟部（以下簡稱本部）為公開表揚所屬事業推行職業安
全衛生成效優良之單位及人員，以有效激勵各事業確實做
好職業安全衛生工作，特訂定本要點。
二、參加選拔對象如下：
(一)優良單位：本部所屬各事業之單位（原則具有獨立人事
、會計或向勞動部報備之單位，總機構除外）辦理安全
衛生事項，成績優異，成效卓著，足為其他單位之楷模
者。
(二)優良人員：本部所屬各事業之人員推動職業安全衛生工
作有顯著績效者，或推行安全衛生工作及職業災害預防
具有重大貢獻及發明者。
三、參加選拔優良單位者，應符合之條件為其工作場所在受選
拔前三年（含評審決定優良單位前），未發生工作者死亡
、身體遺存障害達九等級以上之障害、一次罹災致三人以
上失能傷害或毒氣外洩致一人以上住院治療之職業災害，
且辦理下列項目績效良好者：
(一)推動安全衛生政策及組織運作。
(二)推動安全衛生管理計畫。
(三)推動職業災害預防設施。
(四)推動職場健康管理及健康促進事項。
(五)推動安全衛生教育訓練(含承攬人)及活動。
(六)辦理職業災害調查、統計及處理(含承攬人)。
(七)推動職業安全衛生自主管理。
(八)其他有關推動職業安全衛生項目。
四、參加選拔優良人員者，應符合下列條件之一：
(一)推動事業單位職業安全衛生管理、教育訓練、改善職
業安全衛生設施、作業程序、方法等，對促進事業單
位之職業安全衛生工作具有顯著績效。
(二)職業災害處置得宜，使災害損失減至最低限度。
(三)改善職業安全衛生設施有創新發明或研究，對促進職
業安全衛生工作，具有顯著績效。
(四)推動勞工作業環境工程控制及改善，對作業環境監測
及其分析方法之開發研究，有具體成果或顯著績效。
(五)推動職場健康管理、健康促進及營造健康工作環境等
勞工健康保護工作，具有顯著績效。
(六)辦理職業病預防及推動職業傷病勞工復工管理等工作
，具有顯著績效。
(七)其他對於防止職業災害或職業傷病具有貢獻或發明，
具有顯著績效。
五、參加選拔方式如下：
(一)優良單位：
１、推薦方式：
符合第三點規定條件之單位，得由各事業依風險分類
組別遴選，並檢具具體資料及職業安全衛生優良單位
推薦（自薦）表（附表一），擇優向本部國營事業委
員會（以下簡稱國營會）推薦或由國營會視辦理工安
查核情形擇優推薦。
２、自薦方式：
符合第三點規定條件之單位，得自行檢具具體資料及
職業安全衛生優良單位推薦（自薦）表（附表一），
向事業自薦，並經事業初審後，擇優向國營會推薦。
(二)優良人員：
１、推薦方式：
符合前點規定條件者，得由各事業遴選人員，並檢具
具體資料及職業安全衛生優良單位推薦（自薦）表（
附表二），擇優向國營會推薦。
２、自薦方式：
符合前點規定條件者，得由單位人員自行檢具具體資
料及職業安全衛生優良人員推薦（自薦）表（附表二
），向事業自薦，並經事業初審後，擇優向國營會推
薦。
六、由國營會人員及遴聘職業安全衛生相關領域之專家學者二
位至四位組成評審小組，進行書面資料審查並赴現場實地
評審，擇優選拔優良單位及人員。
七、優良單位名額，依風險分類及單位人數分為三組，每組遴
選前三名為原則，並得視實際評審情形，酌予增減：
（一）甲組：第一類事業之事業單位（顯著風險）人數逾三
百人者。
（二）乙組：第一類事業之事業單位（顯著風險）人數在三
百人以下者。
（三）丙組：第二類事業之事業單位（中度風險）。
優良人員名額，依參選人數及實際評審情形，擇優遴選。
八、獎勵措施：
經選拔為優良單位及人員，由本部頒發獎牌並由獲獎單位
及人員之事業予以敘獎，其敘獎情形應送國營會備查，敘
獎原則如下：
（一）優良單位：單位主管及相關人員，依貢獻度斟酌敘獎
，最高記功一次。
（二）優良人員：最高記功一次。
九、優良單位及人員之選拔，自一百零四年度起每二年舉辦一
次，並於該辦理年度一月受理各事業推薦，二至三月進行
評審，四月表揚為原則。
十、獲獎之優良單位及人員，經查證與事實不符、侵害他人權
益、參選文件填報不實者，或優良單位如於該年度發生重
大職業災害(含優良人員服務之單位)，得撤銷其得獎資格
，並追回或取消相關獎勵措施(如工作考成加分獎勵等)。