一、經濟部水利署（以下簡稱本署）為明確規範所屬河川局約僱巡防員之
進用及管理事項，特訂定本要點。
二、本要點所稱約僱巡防員，係指依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法
僱用之人員。
三、新進約僱巡防員，應具備國內外大學以上水利、土木、建築、水土保
持、測量、法律等相關科系畢業或上列相關類科專業技師考試及格之
資格。
各河川局為應業務需要，得另訂僱用條件函報本署核准後僱用，惟不
得低於前項所定條件。
四、有公務人員任用法第二十八條規定不得為公務人員之情事者，不得僱
用。
五、新僱之約僱巡防員，應簽訂僱用契約書，並繳交下列文件︰
（一）國民身分證正反面影印本一份。
（二）戶口名簿影印本一份。
（三）學經歷證明文件影印本一份。
（四）公務人員履歷表一份。
（五）公立醫院或全民健保特約醫院出具之體格檢查表一份。
六、各河川局應將僱用計畫先行函報本署核轉經濟部核准後，始得辦理公
開甄選僱用，並應於約僱巡防員到職一個月內，填送僱用名冊函報本
署核轉經濟部備查。
七、約僱巡防員應依規定時間服勤，每日工作時間以不超過八小時為原則
，不得遲到早退、無故離開工作崗位。如有請假應先向服務單位提出
，經單位主管核准後，始得離去；無故不到公者，以曠職論，並按日
扣薪。
八、約僱巡防員上班時間因事、因病或因公外出均應依規定請假或辦妥公
出手續。非因公外出，請假未滿一小時即返者，以一小時計。每四小
時以半日計，每八小時以一日計。
九、約僱巡防員之給假，依行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法規定辦
理。
十、約僱巡防員僱用期間之獎懲及解僱，比照經濟部水利署各河川局河川
駐衛警察獎懲要點規定辦理外，如有曠職連續達二日或一年內累計達
五日情事者，應即解僱。
十一、各機關僱用約僱巡防員所需經費應於預算員額年度經費內支應，不
得另行新增，另各約僱巡防員之報酬於僱用契約書明定，並自報到
之日起支，離職之日停支；其工作未滿一個月者，依工作日數比例
計算。