一、經濟部加工出口區管理處（以下簡稱管理處）為保障性別工作權之平
等，促進性別地位實質平等之精神，設楠梓加工出口區性別工作平等
會（以下簡稱本會），特訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下：
（一）性別工作平等申訴案件之調查及審議。
（二）協助各事業單位相關諮商服務。
（三）蒐集性別工作平等相關資料，供上級單位參考。
（四）其他促進性別工作平等之事項。
三、本會設置委員九人，其中一人為主任委員，由管理處處長指定業務主
管副處長一人兼任之；其餘委員，由管理處就下列人員派（聘）之：
（一）管理處代表一人。
（二）勞工團體推薦代表二人。
（三）雇主團體推薦代表二人。
（四）女性團體推薦代表二人。
（五）學者專家一人。
四、本會女性委員應佔全體委員人數二分之一以上。
五、本會委員任期二年；因故出缺時，繼任委員之任期至原委員任期屆滿
之日止。
六、本會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員一人
至三人，受執行秘書之指揮監督，辦理本會之事務。執行秘書及工作
人員，均由管理處現職人員派兼之。
七、本會每六個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議
案件，應即召開審議會議。
八、本會開會時，由主任委員擔任主席。主任委員不能出席會議時，應指
定出席委員一人代理主席。委員應親自出席，不得代理。本會開會時
，得邀請有關人員列席。
九、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同
意。
十、委員對於決議事項，有自身利害關係，致有害於本會公平、中立之虞
者，不得加入表決。
十一、本會委員為無給職。但非屬管理處人員之委員，得依規定支領出席
費。