一、經濟部加工出口區管理處（以下簡稱管理處）為保障性別工作權之平等，
促進性別地位實質平等之精神，設高雄楠梓科技產業園區性別工作平等會
（以下簡稱本會），特訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下：
(一)性別工作平等申訴案件之調查及審議。
(二)協助各事業單位相關諮商服務。
(三)蒐集性別工作平等相關資料，供上級單位參考。
(四)其他促進性別工作平等之事項。
三、本會設置委員九人，其中一人為主任委員，由管理處處長指定業務主管副
處長一人兼任之；其餘委員，由管理處就下列人員派（聘）之：
(一)管理處代表一人。
(二)勞工團體推薦代表二人。
(三)雇主團體推薦代表二人。
(四)女性團體推薦代表二人。
(五)學者專家一人。
四、本會女性委員應佔全體委員人數二分之一以上。
五、本會委員任期二年；因故出缺時，繼任委員之任期至原委員任期屆滿之日
止。
六、本會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員一人至三
人，受執行秘書之指揮監督，辦理本會之事務。執行秘書及工作人員，均
由管理處現職人員派兼之。
七、本會每六個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議案件
，應即召開審議會議。
八、本會開會時，由主任委員擔任主席。主任委員不能出席會議時，應指定出
席委員一人代理主席。委員應親自出席，不得代理。本會開會時，得邀請
有關人員列席。
九、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同意。
十、委員對於決議事項，有自身利害關係，致有害於本會公平、中立之虞者，
不得加入表決。
十一、本會委員為無給職。但非屬管理處人員之委員，得依規定支領出席費。