一、經濟部智慧財產局（以下簡稱本局）為提升施政效能，並強化績效管理，
特訂定本實施要點（以下簡稱本要點）。
二、適用對象：依工作性質區分為「業務單位」及「幕僚單位」進行考評。
(一)業務單位
專利審查一組、專利審查二組、專利爭議審查組、專利行政企劃組、
商標權組及著作權組等六個單位。
(二)幕僚單位
國際及法律事務室（以下簡稱國法室）、秘書室、資訊室、人事室、
主計室及政風室等六個單位。
三、期初目標設定：
(一)各單位應於每年一月五日前，依據本局年度施政計畫及績效目標，擬
定年度工作計畫項目表（附表1），其設定原則如下：
1.推動策略：
(1) 落實年度施政計畫、改善為民服務品質及提升行政效能者。
(2) 採行創建性、革新性之措施。
(3) 長官交辦之重要事項或單位之重點業務。
2.評核指標：應具體明確，且具挑戰性、創新性及可行性之事項。
(二)以每年六月及十一月為期中檢討及期末評核執行進度之管制期程，各
項評核指標應於十一月前完成執行進度。
(三)由國法室於每年一月召開工作計畫目標設定會議，並於經簽奉局長核
定後，函知各單位據以辦理。
四、期中檢討：
(一)各單位應依工作計畫項目表之評核指標，逐項填寫辦理情形，並於每
年七月十日前將期中檢討報告（附表 2）上傳至本局管考整合平台。
(二)由國法室於每年七月召開工作計畫期中檢討會議，於彙整會議紀錄後
簽陳局長核定，並送各單位參考辦理。
五、期末評核：
(一)各單位於每年十二月五日前完成檢討報告，由國法室於十二月召開工
作計畫期末評核會議。
(二)期末評核：由局長、副局長及主任秘書，就期初目標之挑戰性、創新
性及執行達成度，及年度新增事項之創新性及達成績效評核之。
(三)評核原則：
1.評核委員評分採「序位法」，依各單位全年度工作表現，評定優先
順序。評核時可允許二個單位同序位，但整體應排出序次。
2.受評單位以序位加總合計數最低者為第一名，次高者為第二名，餘
依此類推。若序位合計數相同時，以評定第一名序位數較多者為優
先，若仍相同，則以評定第二名序列數較多者為優先，餘依此類推
。
3.各受評單位成績等第第一名為特優。
六、評核結果特優者，其單位主管記嘉獎二次，推動重要業務有功人員記嘉獎
一次。
七、國法室將評核結果簽奉局長核定後函知各單位，並送人事室作為辦理年終
考績作業之參據。