第一條
經濟部（以下簡稱本部）為辦理經貿領域專業人員之培訓業務，特設經貿人員
培訓所（以下簡稱本所），為四級機構，並受本部指揮監督。
第二條
本所掌理下列事項：
一、本部與所屬行政機關（構）公務人員訓練事務之研究、規劃及執行。
二、本部所屬事業機構共同性、策略性與管理發展訓練計畫之研究、規劃及執
行。
三、與國內外公私機關（構）合作辦理訓練之研究、規劃及執行。
四、促進國內外經貿學術、實務交流與人才培育訓練之研究、規劃及執行。
五、其他有關經貿人員培訓事項。
第三條
本所置所長一人，職務列簡任第十職等至第十一職等。
第四條
本所置秘書一人，職務列薦任第八職等至第九職等。
第五條
本所各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第六條
本規程施行前，原經濟部專業人員研究中心現職人員，於本規程施行之日轉任
本所，具有公務人員任用資格者（以下簡稱現職人員），依銓敘部審定之官職
等、俸級所支給之俸給，如低於本規程施行前之薪給者，准依其意願補足差額
，其差額併同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補
足差額，並依規定請領生活津貼。
現職人員於轉任時，其於轉任前之任職年資，得比照經濟部所屬事業人員退休
撫卹及資遣辦法規定，先行辦理年資結算給與；其所需經費，依該辦法相關規
定支給。
本規程施行前，原經濟部專業人員研究中心未具公務人員任用資格者，得適用
原有關法令之規定，繼續任原職至離職或退休為止。
第一項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度
考績晉級或升等所致之待遇調整。
第七條
本規程自中華民國一百十二年九月二十六日施行。