一、經濟部水利署（以下簡稱本署）為明確規範所屬河川分署約僱巡防員之進
用及管理事項，特訂定本要點。
二、本要點所稱約僱巡防員，係指依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用
之人員。
三、新進約僱巡防員，應具備國內外大學以上畢業之資格。
各河川分署為應業務需要，得另訂僱用條件函報本署核准後僱用，惟不得
低於前項所定條件。
四、有公務人員任用法第二十八條規定不得為公務人員之情事者，不得僱用。
五、新僱之約僱巡防員，應簽訂僱用契約書，並繳交下列文件︰
(一)國民身分證正反面影印本一份。
(二)戶口名簿影印本一份。
(三)學經歷證明文件影印本一份。
(四)公務人員履歷表一份。
(五)公立醫院或全民健保特約醫院出具之體格檢查表一份。
六、各河川分署應將僱用計畫函報本署核准或轉陳上級機關核准後，始得辦理
公開甄選僱用，並應於約僱巡防員到職一個月內，完成僱用名冊之列冊存
查。
七、約僱巡防員應依規定時間服勤，每日工作時間以不超過八小時為原則，不
得遲到早退、無故離開工作崗位。如有請假應先向服務單位提出，經單位
主管核准後，始得離去；無故不到公者，以曠職論，並按日扣薪。
八、約僱巡防員上班時間因事、因病或因公外出均應依規定請假或辦妥公出手
續。非因公外出，請假未滿一小時即返者，以一小時計。每四小時以半日
計，每八小時以一日計。
九、約僱巡防員之給假，依行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法規定辦理。
十、約僱巡防員僱用期間之獎懲，準用經濟部水利署各河川分署河川駐衛警察
獎懲要點規定辦理。
十一、各機關僱用約僱巡防員所需經費應於預算員額年度經費內支應，不得另
行新增，另各約僱巡防員之報酬於僱用契約書明定，並自報到之日起支
，離職之日停支；其工作未滿一個月者，依工作日數比例計算。