一、經濟部（以下簡稱本部）為促進廉潔風氣，獎勵及表揚廉潔楷模，依據公務員
廉政倫理規範及國家廉政建設行動方案，特訂定本要點。
二、本要點表揚獎勵對象為本部及所屬機關（構）員工。
三、 前點人員前一年度內有下列各款具體事蹟之一者，得分別遴薦之：
（一）維護政府採購品質：針對採購業務提出興利措施或預警作為；於專業性採購
案件，獲採購主管機關選為優良採購人員或採購案件，或於採購程序中，發
現異常或違失情事並能依法妥處者。
（二）發掘或協辦貪瀆不法案件：配合辦理專案清查(稽核)作業、主動發現或提供
資料，因而發掘或偵破貪瀆不法案件，或有效防杜弊端發生，對維護機關之
廉潔形象，具有貢獻者。
（三）行政透明節省公帑：研提具體業務防弊措施，如落實內部控制制度、陽光法
案及提升行政透明度等經機關採用。執行職務時，有效防止貪瀆舞弊或節省
公帑，於機關廉潔風氣具有貢獻者。
（四）強化機關安全及保密措施：協助辦理機關設施維護工作，落實資訊安全稽核
，於防範公務機密外洩著有績效者。
（五）其他廉潔事蹟：力行「公務員廉政倫理規範」，協助推動廉政宣導、廉能作
為，對提升國家或機關（構）廉潔風氣及形象，具有貢獻者。
四、有下列情形之一者，不得遴薦或參加審議：
（一）最近三年曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受記過以上之處分。
（二）最近三年考績曾列丙等。
（三）經監察院彈劾、糾舉尚未結案。
（四）因違法失職等行為，正由司法機關調查中或移送法院偵辦或移送公務員懲戒
委員會審議尚未結案。
五、遴選作業依下列程序辦理：
（一）推薦
本部獎勵廉潔楷模每年舉辦一次為原則。本部各單位及部屬各機關(構)應就
前一年（自一月一日至十二月三十一日止）符合第三點獎勵條件之員工，填
具「機關(構)廉潔楷模推薦表」及「經濟部廉潔楷模實施要點推薦項目表」
(如附表一、二)，於每年度上半年規定期限內函送本部政風處彙辦，逾期視
同放棄。
（二）審查
本部各單位及部屬各機關(構)提報廉潔楷模推薦表所列人員之廉潔事蹟，先
由本部政風處初步審核是否符合本要點之規定後，再提請本部獎勵廉潔楷模
評審小組(簡稱評審小組)進行評審。
（三）評審
評審小組由主任秘書、人事處、會計處、法規會及政風處等單位主管五人組
成，並由主任秘書擔任小組召集人，辦理評審事宜，本部政風處負責秘書作
業，必要時得增加相關成員。
（四）名額
每次辦理評審，以擇優評定不超過十人由本部公開表揚為原則，評審小組亦
得斟酌廉潔事蹟適度增加名額。
（五）核定
經評審小組審定之廉潔楷模人員，由政風處簽報部長核定後，於公開場合予
以表揚，頒發獎狀及新臺幣五千元等值之獎品，以資獎勵。
六、經本部及所屬機關（構）遴薦廉潔楷模，而未獲選者，得由原推薦機關（構）
自行表揚獎勵。
七、評審人員如有行政程序法所定各項迴避事由，應行迴避。
八、受推薦人之推薦事蹟，如涉檢舉貪瀆不法等應行保密事項，應不予公開（或以
化名代之），以保障當事人之權益；廉潔楷模如發現有事蹟不實者，由本部撤
銷之。
九、所需經費由本部相關經費項下支應。