法規內容：

一、訂定本要點宗旨：
    本基金依據中小企業發展條例，以投資方式促進中小企業升級。為加
    強基金股權代表對投資事業之監督功能，發揮基金之投資效益，訂定
    本要點。


二、股權代表之遴選：
    本基金代表由對投資事業業務具有專門知識且有經驗者選派之。


三、股權代表之職責：
    本基金股權代表須確實暸解該投資事業之經營狀況，按季反映經營上
    之重大問題及研提改進意見（格式如附件），並依下列「中央政府營
    業及非營業基金參加民營事業投資管理要點」之有關規定執行代表之
    職務：
（一）除應依有關法規及合約行使職權外，並應嚴格遵守委員會及主管機
      關之指示，適時向所投資之民營事業提出主張，事後並將辦理情形
      具報。卸職後，對於在職期間所經辦之應保密事項應繼續保密。
（二）對於投資事業處理左列重大事項，應在投資事業會商或會議有所決
      定前，備具有關資料，加註意見，先期報請核可。
      1.章程之訂定及修改。
      2.締結、變更、或終止關於出租全部營業、委託經營或他人經常共
        同經營之契約。
      3.讓與或受讓全部或主要部分之營業或財產。
      4.解散或合併。
      前開重大事項，應根據主管機關之指示，於會商或會議時，向投資
      之事業提出主張，並於事後將會商會議結果，具報本委員會。
（三）對投資事業於會商或會議時，以合法方式提出之臨時動議，應就維
      護公股權益之立場，提出適當主張，並將會商或會議結果，具報本
      委員會。
（四）對於投資事業之營業預算及決算，應加註意見，具報本委員會。
（五）公股董事及監察人支領之報酬，其超過政府規定部分，應繳本基金
      作收入處理。


四、股權代表之任免：
（一）新投資事業之代表，由主任委員核定之。
（二）原投資事業代表任期已滿，經檢討績優者，得再續聘。
（三）代表之任期為三年。惟未盡代表之職責，或原任本職異動，其新職
      不適再兼任代表，得中途解聘並另選派之。
（四）投資事業之公司股權已移轉，其代表職務隨之自然解除。


五、股權代表之考核：
    本基金股權代表之考核，於每一會計年度終了時，依各代表對本要點
    第三項之職責執行情形加以檢討評核，以為續聘或增聘之依據。