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法規內容

法規名稱: 經濟部中小企業處數位青年轉型種子賦能計畫作業要點
公發布日: 民國 109 年 10 月 21 日
修正日期: 民國 110 年 07 月 06 日
發文字號: 中企資字第11008002350號 令
法規體系: 經濟部中小企業處
立法理由:
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一、經濟部中小企業處(以下簡稱本處)為配合行政院施政方針引領中小微型
    企業善用數位科技創新發展商業模式,以促進中小微型企業之數位轉型與
    成長。期透過培育數位青年投入產業數位轉型行列,以虛實整合訓練課程
    及整體解決方案實作訓練,培養數位青年跨領域整合能力,特規劃數位青
    年轉型種子賦能計畫(以下簡稱本計畫),並訂定本要點。
二、本要點用詞定義如下:
    (一)數位青年:指向本計畫提出培育申請,且符合下列資格者:
        1.具有中華民國國籍。
        2.我國教育部立案之公私立大專校院以上畢業三年內(包括應屆畢業
          ),且未於各類機關(構)、組織團體或事業從事全時工作者。
    (二)響應企業:指與本計畫合作,提供其場域或學習資源供數位青年實作
        之事業,且有意願優先聘用經本計畫培育完訓之數位青年者。
三、數位青年於培育期間,應分階段完成指定之線上學習課程、作業或認證,
    並配合至指定場域進行實務操作課程、於管理系統登載學習心得報告、企
    業轉型實作記錄及其它本計畫管考應備之資料。
    數位青年完成各階段課程且評核分數達標者,得發給各階段實作獎勵金;
    全程完成訓練並經評核通過者,發給完訓證書。
四、數位青年之個人報名資料填寫不實者,本計畫得撤銷其培育資格、追繳已
    發放之實作獎勵金,並拒絕其再次申請本計畫。
    數位青年因配合狀況不佳,經業師或響應企業向本計畫提出中止培育建議
    並經審議小組決議退訓,或未通過培育期間各階段之評核者,本計畫得中
    止其培育資格。
    數位青年如於培育期間求職成功或因不可抗力之因素無法繼續受訓,得提
    出相關證明向本計畫申請並經審議小組同意中止培育。
五、參與本計畫培育之數位青年應配合事項如下:
    進行各區「響應企業數位轉型實作」時,應配合簽署保密切結書,且入廠
    實作時應配合企業內部各項規範,以確保雙方權益與安全。
    數位青年應於完訓前提供數位轉型相關義務服務至少8小時。
    數位青年違反前項應配合事項者,本計畫得撤銷其完訓證書,並追繳已發
    給之實作獎勵金。
六、數位青年如已完訓,或逾研習期程二分之一始申請中止培育計畫並經核准
    者,於完訓或經核准之日起,兩年內不得再次申請本計畫。
七、本計畫得成立審議小組,核准數位青年之參訓、退訓、核備訓練機制與課
    程規劃,及數位青年各階段學習成效評核等,並得就計畫推動事宜提供諮
    詢與建議。
    前項審議小組之成員經簽陳本處首長核定。
八、本計畫相關經費,由行政院指定之部會編列年度預算支應。
九、本處就本要點所定之相關事項得委託法人或團體辦理。
十、本計畫之執行作業細節與內容,由本處另行公告。