一、訂定本要點宗旨：
本基金依據中小企業發展條例，以投資方式促進中小企業升級。
為加強基金股權代表對投資事業之監督功能，發揮基金之投資效益，
訂定本要點。
二、股權代表之遴選：
本基金代表由對投資事業業務具有專門知識且有經驗者選派之。
三、股權代表之職責：
本基金股權代表須確實暸解該投資事業之經營狀況，按季反映經營上
之重大問題及研提改進意見（格式如附件），並依下列「中央政府特
種基金參加民營事業投資管理要點」之有關規定執行代表之職務：
（一）除應依有關法規及合約行使職權外，並應嚴格遵守委員會及主
管機關之指示，適時向所投資之民營事業提出主張，事後並將
辦理情形具報。
卸職後，對於在職期間所經辦之應保密事項 應繼續保密。
（二）對於投資事業處理下列重大事項，應在投資事業會商或會議有
所決定前，備具有關資料，加註意見，先期報請核可。
1.章程之訂定及修改。
2.締結、變更或終止關於出租全部營業，委託經營或與他人經
常共同經營之契約。
3.讓與或受讓全部或主要部分之營業或財產。
4.財務上之重大變更。
5.非金融機構之對外保證與金融機構保證業務以外之對外保證
相關要則之訂定及修改。
6.非金融機構之重大轉投資行為。
7.重大之人事議案（如：總經理、副總經理之聘、解任）。
8.解散或合併。
前開重大事項，應根據主管機關之指示，於會商或會議時，向
投資之事業提出主張，並於事後將會商會議結果，具報本委員
會。
（三）對投資事業於會商或會議時，以合法方式提出之臨時動議，應
就維護公股權益之立場，提出適當主張，並將會商或會議結果
，具報本委員會。
（四）對於投資事業之營業預算及決算，應加註意見，具報本委員會
。
（五）公股董事及監察人支領之報酬，其超過政府規定部分，應繳本
基金作收入處理。
四、股權代表之任免：
（一）新投資事業之代表，由主任委員核定之。
（二）原投資事業代表任期已滿，經檢討績優者，得再續聘。
（三）代表之任期為三年。惟未盡代表之職責，或原任本職異動，其
新職不適再兼任代表，得中途解聘並另選派之。
（四）投資事業之公司股權已移轉，其代表職務隨之自然解除。
五、股權代表之考核：
本基金股權代表之考核，於每一會計年度終了時，依各代表對本要點
第三項之職責執行情形加以檢討評核，以為續聘或增聘之依據。